为进一步规范管理，总结经验、反思不足，9月24日上午，玉兰教育创办人、董事长王玉兰女士带领管理中心同志一行来到玉兰莲花园，对我园领导班子成员上一年度的工作情况进行考核。

此次考核是班子成员晋级、续聘的一项重要依据，分别从园所环境、常规管理、园长汇报、群众测评及教师座谈等方面进行全面考核。

园长分别从办园思想、硬件设施、师资培养、日常管理、教学教研、卫生保健、安全工作、家长工作、活动开展等方面阐述在过去一年里取得成绩，同时也深刻反思了不足，分析了与其他园的差距。并要求全体教职工团结协作、紧密配合，努力在今年各项工作上取得突破性的发展。听完汇报后，王玉兰老师在强调此次考核的目的、意义与原则的基础上发放群众测评表，所有教职工也客观公正的对领导班子成员给予评价。

最后，王老师在肯定我园在过去一年里取得成绩的基础上，对我园提出三点要求：一、把握当前大好时机，全面提高自身能力；二、全体人员通力协作、加强交流与配合；三、搞好创建工作，彰显办园特色。